Résolution #4 : Musclez vos visuels avec du caractère

23 Janvier 2026 | Manon | Blog

Vous scrollez sur votre téléphone. Dix posts passent. Vous n'en retenez aucun. Des visuels plats, des couleurs fades, des designs qui se ressemblent tous.

Et puis, un onzième apparaît. Vous vous arrêtez. Vous lisez. Vous cliquez. La différence ? Ce visuel a du caractère.

Graphiste depuis de nombreuses années, je suis toujours confronté aux mêmes situations : des designs sans hiérarchie, des couleurs hasardeuses, des polices qui ne s'accordent pas.

Résultat : un message qui n'est pas compris (ou pas au premier regard).

Le problème ? Ce n'est jamais une question de talent. C'est une question de méthode.

💡 À RETENIR
Les bons visuels ne sont pas magiques. Ils suivent des principes simples.

Les questions qu'on me pose souvent

Et c'est normal : le design, ce n'est pas votre métier

💥

"Mes visuels manquent de punch"

Souvent, c'est une question de hiérarchie. Quand tout est au même niveau, l'œil ne sait pas où regarder en premier.

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"Je ne sais pas quelles couleurs choisir"

Vous avez essayé plusieurs combinaisons, mais rien ne vous semble équilibré. Trop criard ou trop fade.

🔤

"J'ai du mal avec les polices"

Vous en avez utilisé plusieurs, mais le résultat ne vous convainc pas vraiment.

🔀

"Mon identité manque de cohérence"

Votre site, vos réseaux sociaux, vos documents… on dirait qu'ils ne viennent pas de la même entreprise.

✨ Bonne nouvelle

Ces situations arrivent à tout le monde. Il existe des principes simples pour y remédier.

Les principes que j'applique avec mes clients

Quand vous sculptez votre corps, vous ne travaillez pas tous les muscles avec la même intensité. Certains sont prioritaires. Vos visuels, c'est pareil : on crée des points forts, pas une impression homogène.

Voici les principes que j'utilise pour créer des visuels qui marquent.

On crée des points forts, pas une impression homogène

👁️

La hiérarchie visuelle : guider l'œil

Un bon design guide naturellement le regard. Il indique : "Regardez d'abord ici. Puis là."

Le contraste : gros titre en gras, texte courant plus léger

La taille : ce qui est grand attire l'œil en premier

L'espace blanc : l'espace vide fait respirer votre design

🎨

Les couleurs équilibrées : la règle 60-30-10

Choisir des couleurs peut sembler compliqué. Voici la méthode simple :

60% couleur dominante (base neutre)

30% couleur secondaire (votre marque)

10% couleur d'accent (punch, contraste)

🔤

La typographie comme signature

La police que vous choisissez raconte beaucoup : sérieuse ou fun, moderne ou classique.

• Maximum 2 à 3 polices différentes

• Jouez avec les graisses (gras/léger)

• Créez du contraste (empattements/sans)

📸

L'authenticité plutôt que le stock

Ce qui crée vraiment de la connexion :

• De vrais visages (vous, votre équipe, vos clients)

• De vraies situations (atelier en action, produit utilisé)

• Des illustrations sur mesure (signature unique)

⚖️

L'équilibre de la composition

Un bon design respire. Il laisse de l'espace. Il ne crie pas dans tous les sens.

• La règle des tiers (grille 3×3)

• L'espace blanc (le vide met en valeur le plein)

• L'alignement (tout sur une grille invisible)

✨ Le caractère : ce qui fait VOUS

Votre personnalité visuelle unique

"Il n'y a pas de bon ou de mauvais style.
Il y a VOTRE style."

🏛️

Entreprise sérieuse

Couleurs : Sobres, élégantes

Polices : Classiques, empattements

Composition : Structurée, alignée

Transmet la confiance

🚀

Startup créative

Couleurs : Vives, audacieuses

Polices : Originales, modernes

Composition : Dynamique, créative

Transmet l'innovation

🔍 Pour trouver votre style, posez-vous ces questions

1. Quelles valeurs voulez-vous transmettre ?

Confiance ? Innovation ? Proximité ? Expertise ?

2. Comment vos clients vous perçoivent-ils ?

Sérieux ? Accessible ? Moderne ? Traditionnel ?

3. Qu'est-ce qui vous différencie ?

Qu'est-ce que vous faites que personne d'autre ne fait de la même manière ?

💬 Emmanuelle peut vous accompagner sur ces questions stratégiques.
Moi, je les traduis en visuels.

🤝 Comment nous travaillons ensemble

Nous ne vous imposons pas un style. Nous construisons votre identité avec vous.

👂

Nous écoutons

Vous nous racontez votre entreprise, vos valeurs, ce qui vous rend unique.

🎨

Nous explorons

Je vous propose plusieurs directions créatives. Vous voyez ce qui vous parle.

🔧

Nous affinons

Vous choisissez une direction. On travaille les détails ensemble : couleurs, polices, règles d'utilisation.

📦

Nous livrons

Vous repartez avec une charte graphique complète : logos, couleurs, polices, exemples.

🎓

Nous vous formons

Vous savez comment utiliser votre identité : quand utiliser quelle version du logo, comment garder la cohérence.

💡 Vous avez déjà une identité visuelle ?

On peut l'auditer, identifier ce qui fonctionne, la moderniser sans tout casser.

🚀 Délègue ta stratégie social media

Vous vous reconnaissez dans certaines situations décrites plus haut ? C'est normal. Et on peut y travailler ensemble.

Vous n'avez pas forcément besoin de tout refaire. Parfois, quelques ajustements suffisent : mieux structurer vos couleurs, simplifier vos polices, créer plus de contraste. Je peux vous aider à identifier les améliorations prioritaires.

Prêt à donner du caractère à vos visuels ?

Yves et l'équipe PIXIM créent une identité qui vous ressemble

Contactez PIXIM Communication